Klauzula informacyjna dla pracownika (zgodna z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych - RODO)
- Administratorem przetwarzanych danych osobowych jest Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Brzostku, reprezentowany przez Kierownika. Kontakt do Administratora: adres ul. M.N. Mysłowskiego 11, 39-230 Brzostek, tel. 146808921, email:kjedrzejowska@mgopsbrzostek.pl.
- Z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) można skontaktować się pisemnie na adres Ośrodka lub e-mail: iod@mgopsbrzostek.pl.
- Dane osobowe są przetwarzane w celach związanych z zatrudnieniem, a także na potrzeby realizacji obowiązków pracodawcy, płatnika składek i zaliczek na podatek dochodowy.
- Podanie danych osobowych jest wymogiem wynikającym z przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych a ich podanie jest obowiązkowe do realizacji celów związanych z zatrudnieniem. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości zatrudnienia.
- Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest art. 6 ust. 1 lit. b, c, e oraz art. 9 ust. 2 lit. b. RODO – tj. wypełnienie obowiązku prawnego wynikającego z: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społeczne, ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz zawarta umowa.
- W niektórych przypadkach podstawą przetwarzania może być także art. 6 ust. 1 lit. a RODO - tj. wyrażona zgoda np. na przetwarzanie danych kontaktowych (nr telefonu, adres email, wizerunek).
- Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Może Pani/Pan żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, przenoszenia i usunięcia a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych jeżeli zachodzą przesłanki do tych uprawnień.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres zatrudnienia, a następnie przez 10 lub 50 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł.
- Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, właściwemu urzędowi skarbowemu, ZUS, bankom, operatorom pocztowym.
- Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
- Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie w przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
Potwierdzam zaznajomienie się z klauzulą informacyjną
…………………….…………………………………….
imię i nazwisko
…………………………………………………………..
data, podpis